延天龄集团秉承“中医治未病 健康生活”的品牌文化理念,为员工搭建健康行业共同学习、修炼、成长的综合型人才孵化平台。
贯彻人本化思想,以人为本,注重发挥人才的综合能力和主观能动性。不仅具有以中医思维为核心的医学专业能力,更是注重培养延天龄人有德、善为、立志为百姓健康保驾护航的拼搏精神。
结合师承教育,引领中医药领域价值导向。建立员工归属感,帮助员工完善职业生涯规划与工作远景规划,帮助员工实现自我价值。通过优秀的人锻造优秀的企业,实现“企业与员工共同发展”的目标。
采取一系列的培训体系,公司致力于打造学习型组织,为员工提供可持续发展的机会和空间。建立了以战略为导向,以岗位为起点的培训体系。包含但不限于管理类培训、业务类培训、专业类培训及企业文化培训。
建立“双通道”模式的职业发展计划,为员工提供发展空间和目标。引导和激励员工发挥主观能动性,同时增强员工对企业的归属感和忠诚度,为公司建立稳定的人才队伍。
营造良好舒适的办公环境,强调平等共创的工作模式,打造高效积极的专业团队。
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